Compliance Aziendale

Affianco vari tipi di enti (società private e pubbliche, associazioni riconosciute e non) nella costruzione di un sistema di compliance solido e integrato, capace di proteggere l’azienda e garantire la piena conformità normativa in diversi ambiti strategici. Il mio obiettivo è mettere a disposizione del cliente soluzioni concrete e personalizzate, pensate per armonizzarsi con le esigenze dell’operatività quotidiana, supportandolo nell’adozione di procedure che non siano semplici documenti, ma solidi alleati nella gestione consapevole del rischio.

Consulenza in materia 231

  • Redazione, revisione e aggiornamento di Modelli di organizzazione, gestione e controllo
  • Effettuazione di Risk Assessment
  • Incarichi come membro di Organismi di Vigilanza (OdV)
Offro un servizio completo di consulenza in ambito 231, supportando le aziende nella predisposizione e nell’aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo. Mi occupo sia della redazione di Modelli 231 ex novo che della loro revisione e adeguamento in base alle evoluzioni normative e alle specifiche esigenze operative dell’impresa.

Svolgo attività di Risk Assessment, analizzando tutti i processi aziendali e individuando i rischi-reato specifici, costruendo insieme all’azienda una mappa chiara e strategie preventive che siano realmente applicabili nella gestione quotidiana.

Inoltre, ricopro incarichi come membro di Organismi di Vigilanza (OdV), garantendo un controllo costante e qualificato sul rispetto del Modello e sul funzionamento del sistema di controllo interno.

Consulenza in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente

  • Redazione, revisione e aggiornamento di procedure interne
  • Supporto negli adempimenti previsti dal d.lgs. 81/2008
  • Definizione del sistema di deleghe di funzioni

Supporto le aziende nella gestione delle tematiche di salute, sicurezza e ambiente e nella gestione degli obblighi derivanti dal d.lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza) e dal d.lgs. 152/2006 (Testo Unico Ambiente), al fine di rendere gli ambienti di lavoro sicuri e l’organizzazione idonea a prevenire i rischi derivanti dall’attività lavorativa, dall’utilizzo di sostanze pericolose e dalla gestione dei rifiuti.

Mi occupo di redigere, revisionare e aggiornare le procedure aziendali in materia di salute e sicurezza e ambiente, eventualmente in costante coordinamento con l’HSE Manager e/o il RSGI (Responsabile del Servizio di Gestione Integrato).

Inoltre, supporto i datori di lavoro nella definizione di deleghe di funzioni ai sensi dell’art. 16 e nella progettazione di sistemi di flussi informativi interni tra i “garanti” della sicurezza, al fine di garantire l’adeguatezza e l’efficacia dei Modelli organizzativi previsti dall’art. 30 d.lgs. 81/2008.


Consulenza in materia di Antiriciclaggio

  • Redazione del documento di autovalutazione del rischio AML
  • Stesura e revisione delle policy e procedure antiriciclaggio
  • Definizione di ruoli e responsabilità interne
Offro consulenza specifica rivolta agli enti rientranti nell’ambito applicativo del d.lgs. 231/2007, al fine di adempiere correttamente agli obblighi antiriciclaggio previsti dalla normativa interna e internazionale.

Affianco le aziende nella redazione del documento di autovalutazione del rischio AML, nella definizione e revisione delle policy e delle procedure antiriciclaggio, incluse le procedure Know Your Customer (KYC), e nell’organizzazione di ruoli e responsabilità interne, compresa la nomina del Responsabile della Funzione AML.

Consulenza in materia di Anticorruzione

  • Redazione di Risk Assessment specifici per identificare le aree a rischio di corruzione
  • Stesura o revisione di policy anticorruzione
  • Audit
  • Redazione di clausole anticorruzione
  • Redazione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (PTPCT)
Supporto aziende private e a partecipazione pubblica nella costruzione di un sistema anticorruzione efficace e concreto, partendo dall’analisi dei processi aziendali al fine di individuare le aree più esposte al rischio di corruzione . Mi occupo di redigere e aggiornare le policy interne e di elaborare i Piani di Prevenzione della Corruzione (PTPCT) e le c.d. “misure integrative” al Modello 231 in materia di anticorruzione e trasparenza ai sensi della L. 190/2012.

Inoltre, metto a disposizione le mie competenze nell’esecuzione di audit su fornitori e nella revisione dei contratti, predisponendo specifiche clausole anticorruzione.

Integrazione tra Modello 231 e sistemi di gestione certificati

Supporto le aziende nella creazione di un Sistema di Gestione Integrato, armonizzando il Modello 231 con i sistemi di gestione certificati secondo standard internazionali quali ISO 9001 (Qualità), ISO 45001 (Salute e sicurezza), ISO 14001 (Ambiente), ISO 37001 (Anticorruzione) e SA 8000 (Responsabilità sociale). Lavoro per creare un sistema di compliance coerente, snello e funzionale che eviti duplicazioni e renda i controlli ancora più efficaci.


Costruzione e implementazione di sistemi Whistleblowing ai sensi del d.lgs. 24/2023

Progetto e implemento sistemi di Whistleblowing conformi al D.Lgs. 24/2023, suggerendo agli enti destinatari della normativa le modalità per predisporre canali sicuri e riservati per la segnalazione di illeciti, con l’adozione di procedure chiare e strumenti rispettosi della normativa a tutela del segnalante.

Redazione, revisione e aggiornamento di policy aziendali

Supporto le imprese nella redazione, revisione e aggiornamento delle policy aziendali, in modo tale che siano sempre coerenti con la normativa vigente e con le concrete esigenze operative.

Audit e verifiche periodiche

Sono convinta che un audit debba sempre rappresentare un’opportunità di miglioramento, consentendo ai vertici aziendali e alle funzioni interessate una più profonda conoscenza dell’organizzazione. Per questo motivo mi impegno a gestire e coordinare attività di audit su processi interni e/o su fornitori esterni in modo tale che sia garantita l’adeguatezza e l’efficacia dei Modelli 231, dei sistemi di gestione certificati e delle relative procedure adottate. Questo tipo di attività può eventualmente affiancare – e alleggerire – anche le verifiche periodiche cui sono tenute le funzioni di controllo interne (i.e. Compliance, Internal Audit) e l’Organismo di Vigilanza nominato ai sensi d.lgs. 231/2001.

Altri settori di compliance aziendale

Nell’ottica di fornire ai miei clienti una consulenza a 360 gradi, mantenendo al contempo i più elevati standard qualitativi, collaboro con professionisti di mia fiducia esperti in altre materie quali ad esempio: GDPR, Cybersecurity e diritto delle nuove tecnologie, contrattualistica, proprietà intellettuale, diritto del lavoro, diritto societario, diritto tributario, diritto di famiglia, diritto penale minorile.

FEDERICI STUDIO LEGALE

ULTIME NEWS

Novità

Il RENTRI: le prossime scadenze

Il Registro Elettronico Nazionale sulla Tracciabilità dei Rifiuti (RENTRI) è stato introdotto dal Decreto Ministeriale n. 59 del 4 aprile 2023, con l’obiettivo di modernizzare e digitalizzare la gestione dei rifiuti in Italia. Questo sistema introduce nuove modalità operative per garantire una maggiore trasparenza e tracciabilità nella gestione dei rifiuti, attraverso l’utilizzo degli appositi nuovi moduli in sostituzione del “registro di carico e scarico dei rifiuti” e dei “formulari di identificazione dei rifiuti” (F.I.R.) attualmente in uso.

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Aggiornamenti normativi

L’impatto dell’intelligenza artificiale sui Modelli 231 e sulla compliance aziendale

L’introduzione dell’intelligenza artificiale (IA) nei processi aziendali impone una profonda revisione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex d.lgs. 231/2001. Le tecnologie basate su IA, infatti, se da una parte rappresentano utili strumenti di supporto dell’attività lavorativa, dall’altra parte possono anche trasformarsi in mezzi insidiosi per la commissione di illeciti previsti dal d.lgs. 231/2001.

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Il rapporto di fiducia che sta alla base di ogni incarico si rafforza giorno dopo giorno grazie all’ascolto attento, la presenza continua e la condivisione di ogni scelta.